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Compromís propone una serie de medidas para reducir el paro de mujeres
 Compromís
per Paterna ha presentado una serie de medidas para reducir la elevada tasa
de desocupación de mujeres en el municipio, "en total son a estas alturas
3.811 mujeres en paro, que representan un 61% del total de parados de la
población". Ante esta situación, la concejala de Compromís per Paterna, Neus
Herrero, manifiesta que “de cada 10 personas en el paro en Paterna 6 son
mujeres, por lo cual este incremento lleva consigo serios problemas de
desigualdad, dependencia económica y pobreza, y todavía más preocupante,
continúa alejando los grandes retos que tiene la mujer por delante por el
simple hecho de residir en un municipio carente de oportunidades reales”.
Desde Compromís indican que "entre las medidas propuestas destacan que el
Ayuntamiento realice medidas de discriminación o acción positiva para
favorecer la equidad laboral, es decir, una igualdad real entre mujeres y
hombres, con campañas de sensibilización, favoreciendo y conviniendo
sistemas de bonificación que beneficien a las empresas que contratan
mujeres. Fomentar la formación en ocupación de colectivos de mujeres que
presentan especial vulnerabilidad con un Plan de formación para formar en
las ocupaciones más demandadas en las empresas de Paterna. A su vez sería
fundamental un estudio de necesidades de contratación, así como el aumento
del asesoramiento y la formación en emprendimiento social".
“Presentamos estas medidas, puesto que con el histórico en mano de todo el
paro registrado en Paterna desde el año 2015, vemos una tendencia al alza
del porcentaje de desigualdad, cuando entras a gobernar con un porcentaje de
mujeres en paro en Paterna del 54,64% y después de dos legislaturas
gobernando esa cifra aumenta al 61% es que algo no estás haciendo bien, lo
que está claro que hoy en día la desocupación en Paterna tiene rostro de
mujer: 3.811 frentes 2437 hombres, lo más preocupante es que este número de
mujeres paradas es teniendo en cuenta los datos oficiales de mujeres
registradas en el paro y no contempla a aquellas que también están en
situación de paro pero no se han registrado, es por esto que estamos
convencidos que el número de mujeres en paro en Paterna es todavía mayor”,
argumentan fuentes de la coalición.
“En la gráfica presentada en el citado informe, que compara mujeres y
hombres, respecto a los contratos efectuados, se puede observar que las
mujeres alcanzan el 40% de los contratos y los hombres el 60%. También hay
que resaltar que tan solo el 3,87% de mujeres paterneras han obtenido un
contrato indefinido. El problema de la ocupación temporal entre las mujeres
de Paterna se convierte en una lacra, el 92,5% de contratos de mujeres del
municipio son temporales, este gobierno municipal no ha sabido abordar
políticas que impulsen la contratación de mujeres paterneras”, asevera Neus
Herrero.
Para concluir, la concejala ha manifestado que “la elevada tasa de paro
entre las mujeres de Paterna demuestra que son ellas quienes sufren una
mayor brecha en el mercado laboral y, por lo tanto, las que tienen que
aceptar peores condiciones para encontrar una ocupación. Es por eso que
desde Compromís exigimos que, de manera urgente, el equipo de gobierno
empiece a trabajar en políticas que reviertan esta situación de las mujeres
paterneras. Queda muy bonito en redes sociales un hashtag de “en Paterna
nadie atrás” pero la realidad es la que es, las mujeres paterneras sí que se
están quedando atrás”. |
