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Compromís pide auditoría externa "para aclarar los despidos masivos
en GESPA"
Compromís per Paterna ha anunciado hoy que solicitará formalmente al
consejo de administración de la empresa municipal Gespa la contratación
de una auditoría externa para aclarar si se está haciendo correctamente
la gestión de personal. “La realidad es que no sabemos hoy en día los
criterios que se están aplicando en la empresa para despedir, para
mantener, contratar o para obligar a la gente a hacer un proceso de
examen y méritos”, señala el concejal de Compromís Carles Martí.
Informa el mismo concejal que “como consejero de la empresa municipal el
día 25 de mayo, y ante las noticias del hecho que se iba a aplicar la
ley laboral, pedí un listado de los trabajadores y trabajadoras de Gespa
para estudiar el tipo de contrato y cómo iba a afectarles la nueva ley.
El día 23 de junio recibimos respuesta de que esa información la tenemos
en la plataforma de trabajo de la empresa, hecho que no es cierto,
puesto que únicamente tenemos un listado de bajas y altas mensual. Dos
días antes, en el consejo de administración, había solicitado los
criterios que se estaban aplicando para la puesta en orden de la
plantilla de cara a la nueva ley y simplemente me contestaron que los
criterios de la ley”.
“En Compromís per Paterna siempre hemos defendido el hecho que como
Gespa es una empresa 100% pública los criterios para acceder a un puesto
de trabajo para los paterneros y paterneras tiene que ser completamente
transparente. Si no pasa lo que pasa, que la gente vuelve a tener la
sensación que el actual equipo de gobierno está superando al de Agustí
en su agencia de colocación municipal, donde lo que más puntos da es
tener el carné de simpatizante del partido de turno”, indican desde
Compromís.
Añaden las mismas fuentes que “la empresa pública tiene que ofrecer
transparencia, no puede ser que de las últimas 6 peticiones de
información que hemos pedido no se nos haya dado ninguna, siempre con
contestaciones vagas y excusas baratas. La empresa es pública, además a
un consejero de la misma se le tiene que dar toda la información que
requiere, de lo contrario se está incumpliendo la ley y la voluntad de
la ciudadanía, que nos votaron para vigilar el funcionamiento de la
mayoría absoluta del PSOE”.
“En las últimas semanas no recibimos más que quejas de trabajadores y
trabajadoras de la empresa que injustamente van a ser despedidos, que
los van a obligar a hacer un examen después de quince años en la empresa
o que no saben cuál será su futuro porque día a día cambian los
criterios por los cuales la gente puede o no seguir trabajando en Gespa.
Es por esta razón que solicitamos la auditoría, volemos que nos
expliquen cuáles son los criterios reales por los cuales hoy en día un
paternero o paternera puede trabajar en Gespa”, manifiesta para concluir
Carles Martí.
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