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Compromís: GESPA paga salarios próximos al mínimo a
la mayor parte de su plantilla
Desde Compromís per Paterna han realizado un análisis de
la masa salarial y de las retribuciones del personal de
la empresa pública GESPA; este revela que el salario
medio de los trabajadores de la empresa municipal se
sitúa en torno a los 20.000 euros brutos anuales.
Esta cifra equivale aproximadamente a entre 1.150 y
1.200 euros netos mensuales en 14 pagas, una cantidad
muy próxima al Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
Los datos ponen de manifiesto que una parte muy
importante de la plantilla percibe salarios muy
ajustados, ya que más del 60 % de los trabajadores se
concentran en franjas salariales de entre 16.000 y
20.000 euros anuales.
"En comparación con otras empresas públicas municipales
del Estado, la diferencia es significativa.
Habitualmente, el salario medio en este tipo de
entidades se sitúa por encima de los 25.000 o incluso
30.000 euros anuales, especialmente en aquellas con
mayor presencia de personal técnico o administrativo.
Por el contrario, GESPA se mantiene por debajo tanto de
la media de empresas públicas como del salario medio
estatal.", indican.
"Esta realidad se explica por la composición de la
plantilla, centrada mayoritariamente en servicios
intensivos en mano de obra y con categorías
profesionales auxiliares, como la ayuda a domicilio, las
escuelas infantiles municipales, la conserjería de
edificios públicos o la jardinería urbana. Estos ámbitos
concentran la mayor parte del personal y también de la
masa salarial", explican.
El concejal de Compromís, Carles Martí, ha señalado que
“los datos confirman una realidad preocupante: la
mayoría de trabajadores de GESPA están cobrando salarios
muy próximos al mínimo, pese a desarrollar servicios
esenciales para el municipio”.
Martí ha añadido que “no podemos normalizar que una
empresa pública funcione con sueldos bajos de manera
estructural; es necesario dignificar las condiciones
laborales de la plantilla”.
En este sentido, el concejal ha defendido que “es
necesario estudiar a corto plazo un incremento de la
masa salarial que permita mejorar la situación económica
de los trabajadores y trabajadoras de GESPA. Apostar por
mejores salarios es también apostar por unos servicios
públicos de mayor calidad y por una ciudad más justa”. |
